1月8日上午，集團召開(kāi)2021年度第一次職工大會(huì )，會(huì )議表決通過(guò)了《六安城市建設投資集團工資總額管理暫行辦法》和《六安城市建設投資集團薪酬管理制度(試行)》。集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理榮扎厚，集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理洪曉東，集團黨委委員、紀委書(shū)記張莉，集團黨委委員、副總經(jīng)理王存德出席會(huì )議。集團全體職工參加會(huì )議。會(huì )議由洪曉東同志主持。
會(huì )上，工作人員宣讀了《六安城市建設投資集團工資總額管理暫行辦法》《六安城市建設投資集團薪酬管理制度(試行)》；集團全體員工就兩個(gè)方案進(jìn)行表決，一致通過(guò)《六安城市建設投資集團工資總額管理暫行辦法》《六安城市建設投資集團薪酬管理制度(試行)》。
榮扎厚在講話(huà)中指出，《六安城市建設投資集團工資總額管理暫行辦法》《六安城市建設投資集團薪酬管理制度(試行)》是我市國企改革的一項重要內容，也是集團不斷提高和完善管理理念、激發(fā)創(chuàng )新發(fā)展能力的重要舉措。今年以來(lái)，我們城投集團在市委、市政府的關(guān)心支持下，認真履行職能，充分發(fā)揮城市建設主力融資平臺作用，堅持以加快六安城市建設為目標，以資金籌措、項目建設、經(jīng)營(yíng)運作為主線(xiàn)，以創(chuàng )新思路，規范運行、提升效能為動(dòng)力，精心謀劃，搶抓機遇，奮力拼搏，扎實(shí)工作，全力推動(dòng)六安城市化進(jìn)程，為六安重點(diǎn)工程建設做出了積極貢獻。此次薪酬改革的順利實(shí)施，必將進(jìn)一步推動(dòng)全體員工凝聚共識、加油鼓勁，為保障集團各項事業(yè)健康有序發(fā)展增添動(dòng)力。
榮扎厚強調，集團廣大干部員工，一是要進(jìn)一步統一思想，充分認清薪酬改革是集團轉型發(fā)展的現實(shí)需要，只有建立科學(xué)完善合理的薪酬體系制度，才能更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)廣大員工的工作熱情，點(diǎn)亮企業(yè)繼續向前發(fā)展的明燈；二是要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，科學(xué)評價(jià)個(gè)人自我價(jià)值，本次提出新的薪酬方案綜合考慮借鑒外地同行經(jīng)驗和本地相關(guān)行業(yè)員工現行薪酬水平，參照有關(guān)政策規定擬定的，新薪酬制度適當拉開(kāi)不同層級員工薪酬之間的檔次，充分考慮了崗位不同、工作難易不同和工作成效不同，獲得的收入不同，更能體現按勞取酬；三是要進(jìn)一步統籌兼顧，正確理解薪酬改革的基本原則，面對集團此次大范圍薪酬改革，我們全體干部職工必須要順應形勢、調整心態(tài)、轉變觀(guān)念、正確對待，認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，盡快將改革的成果轉化為促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力，在集團上下盡快形成一種人盡其才、才盡其用、人事相宜的良性競爭氛圍，最大限度地調動(dòng)每位職工的工作積極性和創(chuàng )造力，形成整體合力，緊盯今年的各項目標任務(wù)，扎實(shí)苦干，奮力拼搏，勇于奉獻，全力完成今年年初制定的各項目標任務(wù)。
榮扎厚要求，集團全體干部職工要進(jìn)一步增強機遇意識和憂(yōu)患意識，增強緊迫感和責任感，認真貫徹落實(shí)集團發(fā)展戰略意圖，胸懷大局，團結奮進(jìn)，扎實(shí)苦干，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力譜寫(xiě)六安城投事業(yè)發(fā)展的新篇章，為新時(shí)代推進(jìn)老區綠色振興，加快新時(shí)代幸福六安建設作出新的、更大的貢獻。
